Locatie:
Calea Sever - Bocu / Timisoara
Data:
2011-07-26 de la 15:00 la 16:00
Persoana de contact: Dana Diaconu
Telefon de contact:
Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală Timişoara a organizat, marti 26 iulie, ora 15.00, conferinţa de încheiere a proiectului „Adaptabilitatea şi eficienţa resurselor umane angajate (AERUM)”.
Proiectul a fost realizat în parteneriat cu S.C. Psiho Profil S.R.L. şi cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 – Investeşte în Oameni!, Axa prioritară 3.”Creşterea adaptabilităţii lucrătorilor şi a întreprinderilor”, domeniul major de intervenţie 3.2. „Formare profesională şi sprijin pentru întreprinderi şi angajaţi pentru promovarea adaptabilităţii”. Valoarea totală a proiectului este de 1.847.250,00 RON, din care asistenţa financiară nerambursabilă, acordată de Uniunea Europeană şi Guvernul României, în valoare de 1.747.882,00 RON.
Proiectul “ADAPTABILITATEA ŞI EFICIENŢA RESURSELOR UMANE ANGAJATE ” cu o durată de 2 ani, începând cu 3 august 2009, a avut ca rază de acoperire judeţele Arad, Caraş-Severin, Hunedoara şi Timiş. Obiectivul său general a vizat creşterea capacităţii întreprinderilor şi angajaţilor din Regiunea Vest în ceea ce priveşte adaptarea acestora la schimbările provocate de competiţia specifică economiei de piaţă, bazată pe promovarea unei culturi manageriale flexibile şi pe dezvoltarea resurselor umane proprii.
Pentru susţinerea obiectivelor generale s-au luat în calcul obiectivele specifice care se concretizează în dezvoltarea adaptabilităţii şi a competenţelor profesionale a 336 de manageri şi angajaţi din întreprinderi aflate în Regiunea Vest, pe durata a 24 de luni, prin îmbunătăţirea flexibilităţii organizaţionale şi a formării profesionale specifice în managementul resurselor umane, în managementul de proiect şi în achiziţiile publice.
Proiectul este în deplină concordanţă cu politicile Strategiei de la Lisabona, ale Strategiei Europene de Ocupare, ale Cadrului Strategic Naţional de Referinţă 2007-2013 şi ale Programului Naţional de Reforme 2007-2010, deoarece susţine promovarea culturii manageriale, a flexibilităţii şi adaptabilităţii firmelor, reducerea disparităţilor între zonele bogate şi cele sărace ale Uniunii Europene, dar şi îmbunătăţirea calităţii
resurselor umane.
O piele sanatoasa este o piele frumoasa! Orice femeie stie ca tenul reactioneaza deosebit de sensibil la diferitele influente din exterior, dar si din interior. Cand organismul nu mai poate contrabalansa efectul acestor stimuli, pielea isi pierde...
Cursuri on-line de limba engleza
In contextul implementarii unui model de calitate pentru formarea profesionala continua la nivelul celor 8 regiuni de dezvoltare si avand ca scop asigurarea unui sistem unitar de formare si evaluare a competentelor din sistemul financiar-bancar...